32场线下招聘会，4.3万个就业岗位，1.43万人达成初步就业意向，1483家企业入驻“职工之家”APP就业云平台……这组数字背后，是山东省滨州市总工会“工会促就业”服务的精准度、联合联动的广覆盖和平台扩容的加速度。
据悉，滨州市总工会将3月确定为“工会春送岗位就业服务月”。期间，市县两级工会搭平台、送岗位、暖服务，发挥“就业云平台”作用、常态推送优质岗位、组织就业技能培训。
专场更“准”。自主举办7场工会线下招聘会，提供岗位1.1万个，吸引8500余名求职者参加，帮助3861人达成初步意向。如，邹平市总工会开展“工会促就业服务暖人心”就业服务招聘，邀请60家优秀企业现场提供就业岗位1000余个，呈现供需两旺的态势。
联合更“广”。市、县两级工会主动配合人社、妇联、残联、退役军人事务局等多个部门单位，联合举办各类线下招聘活动19场，提供岗位3万余个，累计参与企业1206家、3.39万人进场求职、900余名求职者达成有关意向。
平台更“活”。主动了解用工缺口、广泛收集招聘信息，活动期间，“职工之家”APP就业云平台新增入驻企业101家，依托平台发布岗位招聘信息4945个。开展6场“工会帮就业”线上直播招聘，吸引4354人观看参与，其中773人达成意向。
“我们在招聘岗位信息和‘就业云平台’入口嵌入198处工人文化宫、职工服务中心、工会驿站等服务职工阵地，群众出门即可扫码找岗。”滨州市总工会相关负责人表示，春风虽过，服务不止，未来将以更实举措、更优服务在滨州市高质量充分就业工作大局中贡献工会力量。（工人日报客户端记者 田国垒）
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